专家回应公务员考生多地考试现象

近几年，我国考公的人数越来越多，根据数据显示2023年国考竞争比近6000：1，考公热背后的原因究竟是什么？

前几天多地省考正式开始，想必大家也见识到了人们考公的热情，尽管在开始考试之前，就已经凭借数据意料到了今年报考的激烈程度，但是却让很多人没想到会这么激烈。

其实从2020年开始，人们对考公的热情就居高不下，之前3000：1的都让人叹为观止，而今年近乎6000：1，在竞争上就快翻了一倍、

“考公热”一直以来都是一个热门话题，居高不下的热度，和积极备考的有志青年，在一年又一年的考试中，越来越卷，上岸门槛也越来越高。

对于“考公热”的现象，有考生是这么形容的：“上岸就像渡劫，考过了就是‘’位列仙班”了！”全民考公看起来没什么问题，不过最近却有专家指出：“考公热并非好事！”

公务员考试“全民追捧”，多地扩招仍供不应求

为了缓解国内居高不下的就业压力，因此我国多个省份在公务员的招聘中，积极的开放岗位名额，以便容纳更多的人上岸。

这一次的扩招还是非常大手笔的，部分地区扩招25%左右，而我国整体扩招17%，甘肃等地甚至超过了80%！

不少考生在这一次考试结束后都表示，今年报考人数实在太多了，除个别偏远地区的岗位，大部分岗位都人满为患。

对于多地的扩招，对于学生而言自然是个好事，毕竟在考试竞争上的压力就会轻松不少，但是随之而来的大环境影响，比如经济疲软、失业率等问题，也让今年报考的人数激增，综合之下，虽然扩招了很多岗位，但是实际上仍然“杯水车薪”，

面对越来越热的“考公潮”，很多人吐槽现在的上岸像是渡劫，对此专家回应：“考公的人多并非好事，一个越来越庞大的群体需要财政养着，或将增加经济压力。”

专家对于多地扩招现象并不看好，并给出了自己的担忧，他认为现在大部分学生将考公最为单选或者最优选，但是公务员的岗位优先，因此就会出现很多“食利者”。

对于考公的热潮，很多专家都有相似的观点，大学生们大规模地涌入到考公的岗位内，必将会增加考公的内卷化竞争。

国家并非是只有公务员一个岗位，应该让更多的大学生到“市场中”去，这样才能激发社会的活力和动力，而对地方而言，也要做好更优的营商环境。

只有做好市场的主体，保障失业和养老的权益，才能让更多的人愿意去社会中发展，而不是一门心思的都想成为公务员，贪图岗位的铁饭碗。

为什么公务员这么受大家的欢迎呢？

第一点、稳定

曾经这个稳定其实并不算是优点，但是放到当下的环境中，却成了一个职业中最为宝贵的存在。只要获得了编制就意味着获得了稳定。

比如某些主任，因为自己的失职导致职务被罢免，换到私人企业就意味着失业，但是换到体制内就意味者这换个岗位继续工作，虽然收入上可能会有所降低，但是最起码不用担心失业的风险，因此很多人都愿意去考铁饭碗。

第二点、私人企业管理制度混乱

都说在学习上，只要努力就一定有回报，这样的付出比是成正比的，但是在工作后，即使努力了也不一定有回报，甚至回报是比较负面的。

在体制内努力和回报有些许的关联，但是在私人企业中就并非如此，大部分私人企业管理制度混乱，996、007层出不穷，加班没有加班费，请假还要另扣钱。

在私人企业中，人们的价值被压榨到了最低，但是能力却要发挥到极致，一旦年龄到了就会毫不犹豫的换更新的人加入到队伍里。

最后想说：

很多考生面对考公热都很难受，毕竟报考的人越多，意味着竞争就越激烈，想要上岸就越来越困难。

不过无论是选择考公还是考研的同学们，一定还是要遵循着自己的本心走，不然复习也复习不好，选择工作心中也安稳不下来。

最后，对于“考公热”你是怎么看待的？