专家回应公务员考生多地考试现象

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近几年,我国考公的人数越来越多,根据数据显示2023年国考竞争比近6000:1,考公热背后的原因究竟是什么?

前几天多地省考正式开始,想必大家也见识到了人们考公的热情,尽管在开始考试之前,就已经凭借数据意料到了今年报考的激烈程度,但是却让很多人没想到会这么激烈。

其实从2020年开始,人们对考公的热情就居高不下,之前3000:1的都让人叹为观止,而今年近乎6000:1,在竞争上就快翻了一倍、

“考公热”一直以来都是一个热门话题,居高不下的热度,和积极备考的有志青年,在一年又一年的考试中,越来越卷,上岸门槛也越来越高。

对于“考公热”的现象,有考生是这么形容的:“上岸就像渡劫,考过了就是‘’位列仙班”了!”全民考公看起来没什么问题,不过最近却有专家指出:“考公热并非好事!”

公务员考试“全民追捧”,多地扩招仍供不应求

为了缓解国内居高不下的就业压力,因此我国多个省份在公务员的招聘中,积极的开放岗位名额,以便容纳更多的人上岸。

这一次的扩招还是非常大手笔的,部分地区扩招25%左右,而我国整体扩招17%,甘肃等地甚至超过了80%!

不少考生在这一次考试结束后都表示,今年报考人数实在太多了,除个别偏远地区的岗位,大部分岗位都人满为患。

对于多地的扩招,对于学生而言自然是个好事,毕竟在考试竞争上的压力就会轻松不少,但是随之而来的大环境影响,比如经济疲软、失业率等问题,也让今年报考的人数激增,综合之下,虽然扩招了很多岗位,但是实际上仍然“杯水车薪”,

面对越来越热的“考公潮”,很多人吐槽现在的上岸像是渡劫,对此专家回应:“考公的人多并非好事,一个越来越庞大的群体需要财政养着,或将增加经济压力。”

专家对于多地扩招现象并不看好,并给出了自己的担忧,他认为现在大部分学生将考公最为单选或者最优选,但是公务员的岗位优先,因此就会出现很多“食利者”。

对于考公的热潮,很多专家都有相似的观点,大学生们大规模地涌入到考公的岗位内,必将会增加考公的内卷化竞争。

国家并非是只有公务员一个岗位,应该让更多的大学生到“市场中”去,这样才能激发社会的活力和动力,而对地方而言,也要做好更优的营商环境。

只有做好市场的主体,保障失业和养老的权益,才能让更多的人愿意去社会中发展,而不是一门心思的都想成为公务员,贪图岗位的铁饭碗。

为什么公务员这么受大家的欢迎呢?

第一点、稳定

曾经这个稳定其实并不算是优点,但是放到当下的环境中,却成了一个职业中最为宝贵的存在。只要获得了编制就意味着获得了稳定。

比如某些主任,因为自己的失职导致职务被罢免,换到私人企业就意味着失业,但是换到体制内就意味者这换个岗位继续工作,虽然收入上可能会有所降低,但是最起码不用担心失业的风险,因此很多人都愿意去考铁饭碗。

第二点、私人企业管理制度混乱

都说在学习上,只要努力就一定有回报,这样的付出比是成正比的,但是在工作后,即使努力了也不一定有回报,甚至回报是比较负面的。

在体制内努力和回报有些许的关联,但是在私人企业中就并非如此,大部分私人企业管理制度混乱,996、007层出不穷,加班没有加班费,请假还要另扣钱。

在私人企业中,人们的价值被压榨到了最低,但是能力却要发挥到极致,一旦年龄到了就会毫不犹豫的换更新的人加入到队伍里。

最后想说:

很多考生面对考公热都很难受,毕竟报考的人越多,意味着竞争就越激烈,想要上岸就越来越困难。

不过无论是选择考公还是考研的同学们,一定还是要遵循着自己的本心走,不然复习也复习不好,选择工作心中也安稳不下来。

最后,对于“考公热”你是怎么看待的?

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文章名称:专家回应公务员考生多地考试现象

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