专家：留下董宇辉踢走CEO是对的

“知识改变命运”，这句话让诸多人深信不疑，尤其是对普通家庭出身的学生而言，唯有努力的提升自身学习成绩，才有更多的机会，去改写人生的命运。

互联网时代，“流量为王”也成了大势所趋，从而涌现出大批的“网红”“博主”等，但却是良莠不齐，不是所有人都能够“一路长虹”，甚至是成为学生、家长们的榜样。

董宇辉老师便是最好的例子，出身普通家庭，靠着自己努力学习、努力上进，曾是新东方的英语教师，转型成带货主播也不忘传授英语知识和教育，并用自身的学识和文化，鼓舞着诸多的学生们！

但他也因“小作文 ”风波，导致自身受到不小的影响，还停播回老家了，而东方甄选也在短时间内大量掉粉，连带着股价都下跌了，事情也可谓是“闹大”了！

董宇辉“停播”事件愈演愈烈，CEO亲自下场道歉，网友却不买账！

很多人都说，“职场如战场”，虽说有点夸张的成分，但也有着很深刻的道理，尤其是对初出茅庐的大学生而言，踏上职场后不光要面对工作的压力，还要处理好领导、同事之间的关系，稍不留心便可能会遭到“背刺”。

东方甄选的“小作文”风波，也让董宇辉“停播”事件愈演愈烈，虽说回应表示，董宇辉老师需要时间来调整下状态，但CEO小孙带领旗下其他主播，宣传页面不见董宇辉老师的身影，也让“去辉化”喧嚣尘上。

而且CEO小孙还想要“祸水东引”，公然说出董宇辉老师的薪资待遇，也可谓是相当不地道了，毕竟个人薪资待遇属于“隐私”，他身为CEO连这种事情都不知晓吗？可别说他是“不小心”，能够做到他那个位置，哪个不是“人精”啊？

俞敏洪老师也站出来回应，表示他提到薪酬确有不妥，期望大家能够理性看待事情等等，但回应却略显轻描淡写，显然是见事情闹大才不得以给出的态度。

CEO小孙的操作就比较多了，先是开直播摔手机，“来开个会”，又是批评幕后文案人员，又认为董宇辉老师做法欠妥等，不该临时“撂挑子不干”。

但他对着屏幕将领导的“高高在上”，也诠释的淋漓尽致，分分钟让人联想到领导开会训斥员工，但他面对的广大观众却并不是他的下属、员工，这步“棋”也走错了。

面对诸多的指责，CEO小孙也亲自下场道歉，但网友却并不买账，认为领导就该要有领导的格局，搞好公司管理就行，为什么非要出现在台前，和底下的员工去竞争呢？

但笔者觉得，有人的地方就会有江湖，历史往往是由“胜利者”去书写，而两方博弈之下，也只会让“吃瓜群众”看个乐子罢了，与其非要争个高低，还不如从大局去考虑，给予学生和家长们更多的“正能量”，才是紧要之事！

教育不是一场“生意”，学生更不是“羔羊”

教育是有情怀的，更是充满热情与兴趣的，并不是冷冰冰的生意，也不是名利场，若是拿“资本家”的态度去面对广大学生和家长们，那显然CEO的做法是行不通的，本身他们便是属于“消费者”，还要花钱去看他的脸色、挨他的训斥，凭啥啊？

学生和家长们喜欢董宇辉，主要原因之一便是他鼓励学生奋进，用自身行动证明“普通学生也能成功”，再加上他才华出众，有着颇高的文化素养，这也是诸多学生想要成为的“大人”模样。

很多人董宇辉老师和孟羽童同学，两人放在一起做对比，认为两人都是受到领导的“排挤”，但显然并不一样，后者的选择更加年轻个性，而前者则牵扯的更深，自然考虑的事情也要更多，“一走了之”固然很解气、很爽，但还要为未来做好打算。

而再联想到董女士告诫大学生，称“钱不应该是大学生的梦想，钱是努力奋斗的结果”，也让人忍不住感慨，果然人类的悲欢并不相通，更加不能“共情”，而普通大学生也需保持清醒，知晓自己真正要的是什么。

当所谓的理想并不能够解决生活的温饱问题，那工作的本质就是“挣钱”，学生和家长也要客观看待，等到有足够的资本和条件后，再去谈什么理想不理想，什么时间就应该做什么事情，“情怀不能当饭吃”，也是很简单的道理。

写在最后：当工作岗位不能够满足自身所需，或是受到领导、同事的排挤、打压时，那是走是留，选择权也掌握在自己手中，外人只能当一个“看客”，但董宇辉老师不论是否离职，我们都应该尊重他的选择，无需过多插手，毕竟很多事情只有当事人最清楚，未经他人事，莫论他人非！

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